Mit Menschen Transformation gestalten

Die Dauer variiert je nach Umfang und Komplexität. Kleinere Veränderungsprojekte zeigen oft innerhalb von 3-6 Monaten messbare Ergebnisse, während umfassende Organisationsentwicklungen 1-2 Jahre begleitet werden. Wichtig ist mir dabei der Fokus auf frühe Erfolge: Bereits nach wenigen Wochen sollten erste positive Veränderungen spürbar sein.

Meine Erfahrung erstreckt sich über diverse Branchen: Von IT & Software über Medien & Verlage bis hin zu Healthcare, Energie und professionellen Dienstleistungen. Besonders intensiv habe ich in den letzten Jahren mit Tech-Startups, SaaS-Unternehmen und digitalen Plattformen gearbeitet. Durch meine Big Four-Zeit kenne ich zudem die spezifischen Anforderungen von Konzernen in Automotive, Chemie und Handel. Die systemische Perspektive ermöglicht es mir, schnell die spezifischen Dynamiken jeder Branche zu erfassen und passgenaue Lösungen zu entwickeln.

Erfolgsmessung beginnt bereits in der Auftragsklärung: Wir definieren gemeinsam konkrete, messbare Ziele und Kennzahlen. Während des Prozesses monitoren wir kontinuierlich den Fortschritt – sowohl anhand harter Faktoren (Effizienzsteigerung, Kosteneinsparung) als auch weicher Faktoren (Mitarbeiterengagement, Führungseffektivität).

Anders als standardisierte Change-Programme setze ich auf einen integrativen Ansatz, der klassische und systemische Methoden verbindet. Der entscheidende Unterschied liegt in drei Punkten: Erstens im konsequenten Fokus auf Messbarkeit, zweitens in der Befähigung der Organisation zur Selbststeuerung und drittens in der Balance zwischen schnellen Erfolgen und nachhaltiger Kulturentwicklung.

Systemische Beratung betrachtet Ihre Organisation als lebendiges System mit vielfältigen Wechselwirkungen. Statt isolierte Probleme zu "reparieren", analysiere ich Zusammenhänge, Muster und verborgene Dynamiken. Das bedeutet konkret: Ich schaue nicht nur auf das offensichtliche Problem, sondern auch darauf, wie es entstanden ist und welche Strukturen es aufrechterhalten. So entwickeln wir Lösungen, die an den Wurzeln ansetzen und nachhaltig wirken - nicht nur Symptome bekämpfen.

Absolut! Gerade die Kombination aus Konzern-Expertise und systemischem Ansatz macht mich zu einem idealen Partner für wachsende Unternehmen. Ich verstehe beide Welten: die Agilität und Ressourcenknappheit von Startups sowie die Strukturen und Prozesse etablierter Organisationen. So kann ich Ihnen helfen, professionell zu wachsen ohne Ihre Startup-DNA zu verlieren.

Meine knapp 10 Jahre Big-Four-Erfahrung bedeuten: Ich kenne die Best Practices der Großen und weiß, was davon für Sie relevant ist. Statt überdimensionierter Konzepte bekommen Sie maßgeschneiderte Lösungen, die zu Ihrer Größe und Ihren Ressourcen passen. Sie profitieren von erprobten Methoden ohne den Overhead großer Beratungshäuser.

Die Investition richtet sich nach Umfang und Dauer des Projekts. Für viele Projekte kann ich INQA-Förderung mit bis zu 80% Zuschuss anbieten. In einem kostenlosen Erstgespräch klären wir Ihren Bedarf und ich erstelle ein transparentes Angebot. Mein Ziel: Ihr ROI sollte die Investition um ein Vielfaches übersteigen.

Transparenz ist mir wichtig - deshalb finden Sie alle Kundenbewertungen ungefiltert auf meinem ProvenExpert-Profil . Lesen Sie selbst, was Kunden über die Zusammenarbeit berichten.

Ja, definitiv! Für umfangreichere Projekte oder spezielle Fachexpertise arbeite ich eng mit ausgewählten Partnern zusammen. Ich bin Mitglied bei Professio, einem renommierten Beraternetzwerk, und kooperiere mit PfO - Psychologie für Organisationen, wo ich auch ein eigenes Beraterprofil habe. Diese Partnerschaften ermöglichen es mir, bei Bedarf weitere Spezialisten hinzuzuziehen und flexibel auf Ihre Anforderungen zu reagieren. Für größere Organisationen, die eine GmbH als Vertragspartner bevorzugen, kann ich auch über eine Partnergesellschaft agieren. Sie bekommen also die persönliche Betreuung eines erfahrenen Beraters mit der Skalierbarkeit eines größeren Netzwerks.