Co-Leadership Beratung: Geteilte Führung systematisch entwickeln
Führungstandems haben großes Potenzial – doch oft verpufft es in Abstimmungsschleifen und Reibungsverlusten. Mit systematischer Entwicklung mache ich aus Ihrer Doppelspitze eine wirksame Führungspartnerschaft.
Die häufige Herausforderung geteilter Führung
Co-Leadership entsteht aus guten Gründen: Komplexität bewältigen, Kompetenzen bündeln, bessere Entscheidungen treffen. Doch die Realität sieht oft anders aus.
Typische Symptome
- Endlose Abstimmungsschleifen
- Unklare Entscheidungskompetenzen
- Team-Verwirrung über Zuständigkeiten
Ihr Potenzial
- Komplementäre Stärken optimal nutzen
- Schnelle, fundierte Entscheidungen
- Klare Führung mit doppelter Kraft
Die entscheidende Erkenntnis
In meiner Beratungspraxis erlebe ich häufig: Führungstandems nutzen ihr Potenzial nicht voll aus. Der Grund: Sie arbeiten nebeneinander statt miteinander. Sie koordinieren statt zu kooperieren. Sie teilen Aufgaben statt Visionen.
Zwei Programme für Ihre Tandem-Entwicklung
Je nach Ausgangslage und Zielsetzung biete ich zwei wissenschaftlich fundierte Programme zur systematischen Entwicklung Ihres Führungstandems.
Tandem-Kraft
Das Quick-Programm für schnelle Erfolge
Kompakt, praxisorientiert, sofort umsetzbar
- 1 Intensiv-Workshop (ganztägig)
- 3 Tandem-Coaching Sessions
- LINC Personality Profile
- Tandem-Kraft-Navigator
Leadership Tandem Optimizer
Die umfassende Transformation
Transformation braucht Zeit - systematische Entwicklung
- 6 systemische Interventions-Sessions
- Umfassende Kompatibilitäts-Analyse
- 90-Tage-Stabilisierungs-Roadmap
- Erfolgsgarantie mit Nachbetreuung
Der Weg zu Ihrer Tandem-Kraft
Ein bewährter 4-Phasen-Prozess, der aus Reibung Synergie macht
Muster verstehen
LINC-Profile erstellen, aktuelle Dynamiken analysieren
Experimente starten
Systemische Interventionen wie Macht-Flip, Entscheidungsrotation
Synergie aktivieren
Komplementäre Stärken systematisch nutzen
Muster verankern
Neue Arbeitsweise nachhaltig etablieren
Wie viel Potenzial verschenkt Ihr Tandem?
Finden Sie es heraus mit dem kostenlosen 2-Minuten-Assessment. Erhalten Sie eine erste Einschätzung und konkrete Handlungsimpulse.
Messbare Erfolge
Was Führungstandems nach dem Programm berichten - bestätigt durch Metaanalysen zur Shared Leadership Forschung
Entscheidungen fallen schneller und fundierter
Teams wissen genau, wer wofür zuständig ist
würden das Programm anderen Tandems empfehlen
Wissenschaftlich fundiert
Metaanalysen zeigen: Teams mit geteilter Führung performen signifikant besser, Mitarbeiterzufriedenheit steigt um durchschnittlich 23%, Innovationsrate verdoppelt sich¹. Der Effekt verstärkt sich mit steigender Aufgabenkomplexität.
¹ Quellen: Nicolaides et al. (2014), Wang et al. (2014) - Shared Leadership Research
Erfolgsgarantie
Nach 30 Tagen erleben Sie spürbare Verbesserungen in Ihrer Tandem-Dynamik oder Sie erhalten eine kostenlose Coaching-Session zur Optimierung.
Häufige Fragen zu Co-Leadership
Alles, was Sie über die Co-Leadership Programme wissen müssen
Tandem-Kraft ist das 4-Wochen Quick-Programm für Führungspartnerschaften, die schnell erste Verbesserungen erzielen wollen. Der Leadership Tandem Optimizer ist das 3-Monats Transformationsprogramm mit umfassender Diagnostik und systematischer Begleitung für nachhaltige Veränderung.
Die Programme eignen sich für alle Formen geteilter Führung: Co-Geschäftsführungen, Bereichsleiter-Tandems, Doppelspitzen nach Fusionen, Geschwister in Familienunternehmen und neu formierte Führungspartnerschaften. Besonders wertvoll in Wachstumsphasen oder bei neuen Konstellationen.
LINC basiert auf dem Big Five Modell und ist TÜV-zertifiziert sowie wissenschaftlich validiert. Mit über 40.000 erfolgreichen Anwendungen ist es der Goldstandard für Persönlichkeitsdiagnostik in der Führungskräfteentwicklung und speziell für Tandem-Analysen entwickelt.
Ja, beide Programme können vollständig remote oder hybrid durchgeführt werden. Ich habe spezielle Online-Formate entwickelt, die genauso wirksam sind wie Präsenz-Workshops. Die Coaching-Sessions sind standardmäßig virtuell, Workshops können je nach Bedarf angepasst werden.
Beim Tandem-Kraft Programm sehen die meisten Teams bereits nach der ersten Woche erste Verbesserungen in der Kommunikation. Nach 4 Wochen sind konkrete Effizienzgewinne messbar. Beim Leadership Tandem Optimizer entwickeln sich nachhaltige Veränderungen über die 3 Monate mit ersten Erfolgen bereits nach 4-6 Wochen, da Transformation Zeit braucht.
Bereit für Ihre Tandem-Transformation?
Lassen Sie mich herausfinden, welches Programm zu Ihrer Situation passt. Im kostenlosen Erstgespräch analysiere ich Ihre Ausgangslage und entwickle einen maßgeschneiderten Ansatz.